Staatlich subventionierte Altersvorsorge für Besserverdiener und Selbstständige
By admin | December 9, 2007
Seit rund zwei Jahren gibt es hierzulande eine weitere Möglichkeit der staatlich geförderten Altersvorsorge. Neben der Riester- Rente steht die nach dem Ökonom Bert Rürup benannte Rürup- Rentenversicherung zur Verfügung.
Zu den grundlegenden Unterschieden zur klassischen Rentenversicherung gehört, dass kein Kapitalwahlrecht besteht, sodass die angesparten Beträge lediglich der Rentenzahlung dienen.
Wer sich für den Aufbau der Rürup- Rente entscheidet, kann im Rahmen der gesetzlich festgelegten Höchstbeträge die Einzahlungen als Sonderausgaben abziehen. Zu den Voraussetzungen dafür gehört, dass der Vertrag nur die Zahlung der lebenslangen Rente beinhaltet, die Rentenzahlung nicht vor der Vollendung des 60. Lebensjahres einsetzen darf und der Steuerpflichtige keinen Anspruch auf eine vorzeitige Auszahlung erhebt. Read the rest of this entry »
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Basisrente bietet attraktive Steuervorteile
By admin | December 9, 2007
Grundsätzlich können Arbeitnehmer wie auch Selbstständige ein Steuergeschenk über die Rürup- Rente “mitnehmen”. Besonders empfehlenswert ist diese jedoch für diejenigen, die auf eigene Rechnung arbeiten.
Selbstständige unterliegen nicht der Rentenversicherungspflicht und müssen sich somit selber für die eigene Altersversorgung privat absichern lassen.
Wer hier eine große Versorgungslücke schließen will, sollte nicht auf das attraktive Steuergeschenk über die Rürup- Rentenversicherung verzichten.
Flexible Einzahlungen, die an die eigenen wirtschaftlichen Verhältnisse angepasst werden können, eröffnen Rürup- Sparern die Möglichkeit, festgesetzte Monatsbeiträge wie auch Einmaleinzahlungen zum Jahresende hin zu leisten. Read the rest of this entry »
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Löst die Rürup- Rente alle finanziellen Probleme im Ruhestand?
By admin | December 8, 2007
Eigenverantwortung durch gezielte Vorsorge lautet immer häufiger die Parole, wenn es um die finanzielle Absicherung im wohlverdienten Ruhestand geht.
Gebeutelte Sozialsysteme, die schon lange nicht mehr greifen, machen es unerlässlich, zusätzlich vorzusorgen, wenn man später nicht auf Versorgungslücken stoßen will.
Denn wer will sich schon mit einer Grundversorgung im Alter zufrieden geben? So soll seit rund zwei Jahren eine staatlich subventionierte Altersvorsorge als Basisrente dienen, die zwar nicht umlagesubventioniert ist, aber kapitalgedeckt spätere Versorgungslücken stopfen kann.
Nach dem Ökonom Bert Rürup benannt, soll diese Rürup- Rentenversicherung insbesondere Selbstständigen zu einer Rente verhelfen, die ansonsten keinerlei Anspruch auf eine gesetzliche Rente oder eine berufsständige Versorgung haben. Read the rest of this entry »
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Pensionszusage die Edelaltersvorsorge?
By admin | November 13, 2007
Die Pensionszusage kommt in erster Linie für Geschäftsführer und sehr gut verdienende Angestellte in Frage. Denn dieser Personenkreise verdient oftmals weit über den gesetzlichen Rentengrenzen und steht bei der ständige fallenden gesetzlichen Versorgung vor eine massiven Loch.
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Auf welcher Grundlage funktioniert die Rürup- Rentenversicherung?
By admin | September 21, 2007
Grundsätzlich handelt es sich bei dieser Rentenversicherung um eine freiwillige Form der Vorsorge. Zu den Neuerungen dieser Basisrente gehört, dass im Anschluss an die Verabschiedung des Jahressteuergesetzes 2007 die Rente rückwirkend für die vergangenen zwölf Monate steuerlich bessert gefördert wird, als es bislang der Fall war.
Unabhängig von anderen Vorsorgeaufwendungen können Sparbeiträge sofort steuermindernd als Sonderausgaben angerechnet werden. Read the rest of this entry »
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Altersvorsorge mit steuerlichen Erleichterungen- Rürup- Rentenversicherung
By admin | September 21, 2007
Gerade Selbstständige sind meist nicht ausreichend abgesichert. Insbesondere wenn es um den Ruhestand geht, müssen viele Freiberufler und Selbstständige fürchten, eher unterversorgt zu bleiben.
Will man diesen finanziellen Engpässen entgegen wirken, bleibt nur noch eine private und freiwillige Versicherung, denn von Vater Staat haben diese Berufsgruppen nichts zu erwarten.
Mit der Einführung der nachgelagerten Besteuerung der Renten vor zwei Jahren, konnte mit der Rürup- Rentenversicherung ein Modell der privaten Altersvorsorge angeboten werden. Read the rest of this entry »
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Vorsorge mit Steuergeschenken- die Rürup- Rente
By admin | September 7, 2007
Was vor zwei Jahren mit der Einführung der Rürup- Rentenversicherung von der Politik auf den Weg gebracht wurde, soll dazu beitragen, staatlich subventioniert eine sinnvolle Altervorsorge betreiben zu können.
Dabei wurde dieses Modell für unterschiedliche Personengruppen konzipiert, die allesamt von den Vorteilen dieser noch recht jungen Basisrente profitieren können.
Alleinstehende, die über ein monatliches Bruttoeinkommen von mehr als 2.000 Euro verfügen, Ehepaare, die zusammen mehr als 4.000 Euro an Bruttomonatseinkommen zur Verfügung haben und Selbstständige, die keine Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, können steuerliche Erleichterungen nutzen.
Insbesondere die letztgenannte Gruppe erhält die Möglichkeit, mittels staatlicher Förderung, eine Basisrente abzuschließen, um im Alter nicht mit finanziellen Engpässen rechnen zu müssen.
Zu den Vorteilen der Rürup- Rente gehört, dass flexibel und angepasst an das zur Verfügung stehende Budget, Einzahlungen geleistet werden können. Zudem besteht die Möglichkeit, entsprechend hohe Einmalzahlungen zum Jahresende zu leisten.
Mit diesen einmaligen Zahlungen können sich auch in die Jahre gekommene Arbeitnehmer absichern, obwohl sie bereits kurz vor der Rente stehen. Auf diese Weise kann noch schnell ein Rentenanspruch erworben werden.
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Basisrente- besondere Vorsorge für Selbstständige
By admin | September 7, 2007
Zwar kann die Rürup- Rente, benannt nach dem Ökonom Bert Rürup, auch von Arbeitnehmern genutzt werden, bietet sich in erster Linie denjenigen an, die “auf eigene Rechnung” arbeiten und nicht der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht unterliegen.
Selbstständige und Freiberufler müssen sich daher um eine private Altersvorsorge kümmern, wollen sie im Ruhestand nicht mit leeren Händen dastehen. Wer die sonst drohende Versorgungslücke schließen will, kann mit der Basisrente nicht nur Kapital bilden, sondern auch von einer staatlichen Förderung profitieren. Read the rest of this entry »
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Aufgezeichnete Telefonate dürfen nicht verwertet werden
By admin | June 20, 2007
(OVB) So genannte Zufallsfunde sind bei den Finanzbehörden besonders beliebt, um Steuerstraftäter zu überführen. Allerdings darf es der Fiskus mit jenen „Zufälligkeiten“ nicht allzu weit treiben. Diese Einschätzung resultiert aus einem Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) unter dem Aktenzeichen VII B 265/00. Folgender Fall lag der Entscheidung zu Grunde: Die Staatsanwaltschaft ermittelte gegen einen Verdächtigen. Dabei waren auch sämtliche Telefonate aufgezeichnet worden. Bei der Auswertung der Mitschnitte gab es Hinweise auf eine Steuerstraftat. Deshalb leiteten die Behörden Teile der Tonbandaufzeichnungen an die Finanzverwaltung weiter. Die ihrerseits wollte auf Grundlage der Abhörprotokolle ein Steuerstrafverfahren gegen den Überwachten starten. Das durfte sie aber nicht, entschied das höchste deutsche Steuergericht. Die Tonbandmitschnitte unterlagen nach Ansicht des BFH einem so genannten Verwertungsverbot. Allerdings gibt es von dieser Regel auch Ausnahmen. Ergeben sich nämlich während der Telefonüberwachung neue Hinweise oder problemlos nachweisbare Fakten, so dürfen die Mitschnitte sehr wohl als Grundlage für die Eröffnung eines Steuerstrafverfahrens verwendet werden.
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Arbeitgeber darf entscheiden
By admin | June 20, 2007
(OVB) Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) wird in Deutschland immer beliebter. Nicht verwunderlich, ist sie doch sehr variantenreich und wird im Rahmen der so genannten Entgeltumwandlung vom Staat erheblich gefördert. Insgesamt fünf Durchführungswege, nämlich Pensionsfonds und Pensionskasse, Unterstützungskasse, Direktzusage sowie Direktversicherung, stehen dabei zur Verfügung. Mindestens einen von diesen fünf Durchführungswegen müssen Arbeitgeber im Rahmen der bAV ihren Mitarbeitern anbieten. Eine in diesem Zusammenhang interessante Entscheidung kommt vom Bundesarbeitsgericht (BAG) unter dem Aktenzeichen 3 AZR 502/04 A. Im Verfahren ging es um die Frage, ob und wie ein Arbeitnehmer Einfluss nehmen kann auf die Auswahl des Anbieters bei einer betrieblichen Direktversicherung. Kann er nicht, so die Entscheidung des höchsten deutschen Arbeitsgerichts. Bei der betrieblichen Altersvorsorge dürfen deshalb Arbeitgeber allein entscheiden, welcher Anbieter beim betreffenden bAV-Durchführungsweg, hier also bei der Direktversicherung, ausgewählt wird.
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